BMW Brilliance jmenováno TOP 10 v žebříčku nejlepších společností LinkedIn v roce 2021

(Peking) V nedávném každoročním žebříčku „Top Company Rankings Leadership 2021“ dokončila Brilliance BMW jako jediná automobilka první desítku seznamů. Tento výběr je založen na datech 70 milionů členů LinkedIn a prostřednictvím přísného prověřování a analýzy dat je tento výběr navržen tak, aby pomohl na pracovišti objevit ideální společnosti, které nejvíce přispívají k rozvoji kariéry. Vedoucí top firemní žebříček Od kapacity propagace, růstu dovedností, stability společnosti, externích příležitostí, afinity společnosti, genderové diverzifikace, vzdělání atd. Firemní koncept.

Pan Nanlin, senior viceprezident pro lidské zdroje, BMW Motor Co., Ltd., řekl: „Automobilový průmysl zažívá velkou transformaci jako nikdy předtím a talent se stal klíčovým klíčovým prvkem konkurenceschopnosti BMW Brilliance a udržitelnosti společnosti. . Vývoj je obzvláště důležitý. Brilliance BMW bude proto řídit obchodní schopnosti, vést tým a schopnost spolupracovat a schopnost vlastního růstu jako tři důležité ukazatele hodnocení talentu.“

BMW Brilliance vždy udává směr kariérního rozvoje zaměstnance. Brilliance BMW jako zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům nejen práci, ale také fázi růstu a uplatnění talentů a dělání „lidé dělají to nejlepší, urychlují rozvoj“. Za prvé, vybudovat širší vzdělávací platformu pro zaměstnance, plně převést tradiční model učení se zaměřením na online školení a neustálé inovace ve formě vzdělávání; za druhé, aktivně pomáhat obchodním jednotkám a zaměstnancům vytvářet pracovní prostředí pro neustálé učení, urychlovat rozvoj talentů. Například v kombinaci s charakteristikami rozvoje různých funkcí na míru šité exkluzivní „projekty rozvoje talentů“. Brilliance BMW přitom vždy dodržuje strategii společnosti podporovat transformaci talentů. Pro stávající zaměstnance se průběžně zaměřuje odpovídající digitální školení a nábor odborných talentů v oblastech velkých dat, cloud computingu.

Pokud jde o nábor talentů, Brilliance BMW pokračuje v inovacích, ale nejen v „full process immersion online virtuálním náboru“, ale také analyzuje novou generaci sociálních zájmů a funkcí, nová sociální média, jako je stanice B, shake, otevřená náborový účet, Představení otevřeného gesta a uvedení talentů do kulturních hodnot Morning BMW, přilákání mnoha smýšlejících talentů. V podmínkách epidemie BMW Brilliance rychle spustila inovativní digitální prostředky a prolomila tradiční náborové kanály. Časem bude například spuštěn on-line nábor, použije se technologie VR k vybudování virtuálních náborových hal a použije se technologie AI pohovorů při náboru do produkce a kampusu. Tyto nové iniciativy odrážejí inovativní myšlení práce lidských zdrojů.

Talent je základním kamenem udržitelného rozvoje společnosti. V souladu s filozofií orientovanou na lidi bude Brilliance BMW i nadále věnovat pozornost představení a rozvoji talentů.